凭据国企革新三年行动计划有关精神和《j9九游会官网所属企业经理层成员市场化选聘实施步伐》（j9九游会官网核党发〔2023〕53号）、《j9九游会官网中层领导人员选拔任用治理步伐》（j9九游会官网核党发〔2023〕108号）、《j9九游会官网核宜威新能源有限公司市场化选聘经理层人员的事情计划》等文件要求，经公司支委会研究并报j9九游会官网核集团党委同意，决定在集团系统内果真选聘2名副总经理，现就有关事宜通告如下：
一、基来源则
（一）坚持“党管干部”原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于卖力、 勇于继续、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。
（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤 ；坚持组织认可、 职工群众认可。
（五）坚持依规依纪依法，坚持果真公正公正，在划定职数规模内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、组织领导
为包管公司选聘事情客观公正、科学有序，公司建立选聘事情领导小组。
组 长：党支部书记、董事长
成 员：公司董事会成员、领导班子成员
领导小组办公室设在党群纪检部。
三、选聘岗位及职数
j9九游会官网核宜威新能源有限公司副总经理2名。
四、基本条件和任职资格
（一）选聘人选应具备以下基本条件
1.报名人员规模为集团公司系统内切合条件的治理人员。
2.具有良好的政治素质和思想品德素质，遵纪守规，品行规则，有团队相助精神 ；能自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”。
3.有较高的专业知识水平和立异能力，事情体现突出，业绩优秀，有培养前途和生长潜力。
4.具有较强的责任感，良好的个人品德和职业操守 ；有刻苦精神，事情作风过硬。
（二）选聘人选应同时切合以下资格条件
1.中共党员 ；
2.大学本科及以上学历 ；
3.年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽到50周岁以下 ；
4.具有3年以上公司中层正职岗位（集团总部主管职员）任职经历，未满3年的应当在公司中层正职岗位和副职岗位（集团总部主办职员）事情累计5年以上 ；
5.具有累计5年以上企业事情经历或者相关的生产、技术、经济、执法、党群等实际事情经历，硕士研究生以上学历可适当放宽 ；
6.连续三年考核称职以上等次 ；
7.公司以前自聘的副总经理岗位人员未加入过果真选聘的，必须加入本次果真选聘。
五、选聘程序
果真选聘凭据个人报名、资格审查、笔试和领导力评估测试、演讲答辩、研究确定考察工具、组织考察、党组织讨论决定建议人选、任职公示、公司董事会聘任上岗等程序进行。
市场化选聘事情应凭据差额选聘要求进行，资格审查后加入选聘人数少于2人的选聘岗位，取消该岗位选聘事情。
（一）宣布果真选聘通知
（二）报名与资格审查
1.个人填写《j9九游会官网核宜威新能源有限公司岗位竞聘报名表》，公密告出5日内上报选聘事情领导小组办公室 ；
2.资格审查：选聘事情领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实 ；基本条件是否切合聘用岗位任职资格要求 ；报名人员有无严重违纪纪录。
（三）笔试和领导力评估测试
资格审查及格人员加入集团公司组织的专业理论知识考试和领导力测试。
（四）演讲答辩
1.召开选聘大会
公司选聘事情领导小组组织召开选聘大会。加入选聘大会的人员规模为公司领导班子成员、中层干部、部分职工代表和集团公司党委事情部、人力资源部、纪委综合室等部分领导。
2.竞聘演讲
加入选聘人员围绕如何履行好竞选岗位职责进行主题演讲。
3.现场答辩
加入选聘人员对现场提问进行答辩。
4.汇总得分并排序
凭据现场打分情况划分统计加入选聘人员得分情况，计分结果报公司支委掌握。
（五）确定考察人选
凭据笔试结果和演讲答辩结果汇总得分，结合领导力评估测试情况，提出拟考察人选，报公司支委研究� ；阕艿梅质北适越峁�40%，演讲答辩结果占60%。
（六）组织考察
1.接纳个体谈话的方法，综合考察拟聘用人选近年来的履职情况，对德能勤绩廉做出评价 ；考察期间审查个人档案，做好档案专审事情。
2.听取纪检部分意见，收集廉政意见回复、开展廉政规则考试等。
（七）讨论决定建议人选
考察情况报公司支委研究，决定聘用建议人选，并向集团公司党委报备。
（八）任职公示
对拟任人选在公司规模内公示，公示期为5个事情日。
（九）董事会聘任
将聘用人选提请董事会进行研究聘任。
（十）签订聘任协议和目标责任书
凭据有关划定与聘任人员签订岗位聘任协议、经营目标责任书等。
六、日常治理和激励步伐
对聘任人员严格凭据《j9九游会官网核工业集团公司所属企业经理层成员任期制和契约化治理事情实施计划（试行）》进行治理。
七、纪律要求
（一）加入选聘人员要提高站位，正确看待选聘上岗选人用人方法。在选聘期间履职尽责，事情不绝、劲头不减，泛起不继续作为、缺位失位问题的，按有关划定处理。
（二）凭据果真选聘程序开展事情，严格遵守组织人事纪律。在选聘历程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关划定的取消竞聘资格，按有关划定处理。
（三）公正公正开展选聘事情，提高选人用人公信力。相关事情人员要严格遵守事情纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节事情。关于违反纪律，搞不正之风的严肃处理。
八、报名时间和方法
1.报名时间：自通告宣布之日起报名，时间为2023年11月8日至12日。
2.报名方法：填写《j9九游会官网核宜威新能源有限公司岗位竞聘报名表》，电子版（文件花样以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至公司电子邮箱：zshyw@zshevi.com;纸质版须由自己在相应栏目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证复印件、任职文件、获奖证书等证明质料复印件一同交公司党群纪检部207室。
联系人及联系电话:
焦蕾 029-85882820
附件：岗位应聘报名表
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