XPJ

团子们

今天团团有一个好消息要和你们分享

近日，由共青团中央主办的《中国共青团》杂志于2024年第20期，在经验专栏刊登了题为《立异释放“青”能量 创效赋能新未来》的署名文章，报道了贵州XPJ集团团委“青创同路”团建品牌创立事情结果和经验启示。

《中国共青团》杂志报道截图

全文如下

XPJ团委（以下简称“贵州XPJ集团团委”）自2022年3月探索团建品牌以来，经过近两年的时间， 从品牌名字确定、品牌体系搭建、品牌举措优化等方面不绝调解创立思路，勉励团员青年因“路”而创、依“路”而兴、靠“路”而富，继集团党委推出“交建先锋·红心同路”党建品牌之后乐成创立了“青创同路”团建品牌。

聚焦青年立异创效体系推进

厚植青创“土壤”

补足精神之钙。贵州XPJ集团团委“青创同路”团建品牌主要围绕企业立异创效运动开展，坚持以“党建带团建”为抓手，以引发团组织活力为手段，以团青生长成才为目标，各级团组织通过上团课、主题团日、召开座谈会等形式，常态化组织开展团建品牌运动 120余场，用“青言青语”引发青年共识，全面夯实团员青年职工立异创效思想基础，增强团员青年在降本增效事情中的责任感和使命感。

做好对标比照。贵州XPJ集团团委牵头抓总、统筹把向，积极谋划、因材施教，组织全体团员青年对标前辈找差别，团组织卖力人在团委（扩大）集会上汇报本单位品牌创立情况，对标模范找缺乏，对标问题找要领，开创了“抓团建、创品牌、促生长”的良好局面。通过邀请交通运输部分、北京工业大学、中南大学等业界大咖对团建品牌创立历程进行培训指导，常态化对青年技术人员提供技术指导，引导青年紧盯时代脉搏和生长趋势，聚焦新质生产力。

气氛营造到位。做好品牌政策讲解，让青春在立异创效中闪光，着力打造“青链完备、青味浓厚”的品牌文化；多方位讲好贵州XPJ青年立异故事，连续修养勉励立异、尊重人才的良好气氛；连续广泛深入开展“号、手、岗、队、赛”等“青”字号品牌创立，贵州XPJ集团第三工程有限公司以“效劳一流、治理一流、人才一流、文化一流、效益一流”为争创目标，建设“学习型”“和谐型”“贡献型”的“三型”青年集体，被共青团中央认定为首批“二星级全国青年文明号”；贵州XPJ集团第六工程有限公司“协拓立异事情室”青年突击队通过技术立异，有效克服贵州喀斯特地貌山高谷深、阵势崎岖带来的施工限制，入选全国优秀青年突击队案例。

聚焦青年立异创效人才培养

浇灌青创“基本”

全方位培养。积极发挥整合优势，以“发明立异青年、培育立异青年、效劳立异青年”为目标，通过组建“青创群”、建好 青创“朋友圈”，有效凝聚青年人才。打造“总工+专家成员+技术人员”的研发团队，实行“老带新”“师带徒”制度，确保35岁以下青年员工人数在技术研发中占有一定 比例。同时，每名项目总工领导1—2名青年员工配合开展技术研发，加入科研立项、专利申报、论文宣布、结题验收、结果推广等全历程。贵州XPJ青年设计师们立异山区高墩节段钢筋装置工艺并运用到世界第一高桥——花江峡谷大桥，减少高空作业的宁静危害；牂牁江大桥项目的青年团队攻克要害工序技术难题，确保桥梁螺栓一次通过率达100%、焊缝及格率达 100%，实现无外力精准合龙……青春的守护只为每一辆车能在大桥上宁静行驶。

专业化培养。贵州XPJ集团团委精准聚焦青年所需所盼，联动集团总工办、人力资源等相关职能部分，全面掌握好青年立异历程中的“痛点”“难点”，协力推动立异体系不绝健全，制定针对性的运动计划、培养计划，有效推动立异资源配置不绝优化。由贵州XPJ集团团委命名授牌的5个青年立异创效事情室、10 个青年之家已然成为青年技术人员的聚集地，在这里，贵州XPJ青年开展研讨、洞开思想、深入交流、入手实践，通过相互启发、相互碰撞，“碰”出了立异创效的思想火花、“撞”出了实现个人价值与企业生长双赢的真知灼见。

贵州XPJ集团青年突击队在花江峡谷大桥高空作业

领军化培养。全程为品牌创立提供技术指导及效劳监督，其中，有以贵州XPJ集团副总经理、总工程师张胜林（全国人大代表、全国劳动模范、全国三八红旗手、中国十大桥梁人物）为主的张胜林劳模事情室，以及青年专家龙尚成、廖万辉、刘骁凡等，领导研发团队聚焦研发定位，注重前沿导向，开展多项焦点技术攻关，科技结果获得有效转化。

聚焦青年立异创效平台搭建

绽放青创“花蕾”

搭建交流平台。连续举办五届贵州XPJ集团“微立异”大赛，连续吸引各下层团组织和宽大青年的广泛加入，青年立异思维在交流互鉴中迸发新活力，向行业和社会展示了贵州XPJ青年立异研发的硬实力和立异团队的风范，极大提升了企业焦点竞争力和行业影响力。贵州XPJ集团设备物资公司搭建了“党组织领导、行政支持、部分派合、群团运作、劳模挂帅、职工加入”事情体系，为青年职工开展“微立异”提供平台，申报的《以“微”立异见“大”效果》立异典范案例，乐成登上“学习强会”平台。近年来，围绕技术立异、治理立异、效劳立异等领域，涌现了一批青年立异结果乐成孵化推广，一批青年立异人才脱颖而出，一批生产经营实际问题获得解决，为推动企业立异作出了积极孝敬。一名名青年专家获省政府科学技术奖励表扬，一项项“含金量”十足的获奖科技结果，一幅幅涌动着青年立异意识的宣传画……在“企业开放日”运动上进行展示，无不彰显贵州XPJ集团强劲的科创势头，路过的企业职工和职工家属都为潜心耕作的青年技术人员点赞，为累累硕果欢呼。

贵州XPJ集团青年突击队队员开展技术立异交流

立异竞赛平台。积极发挥组织职能打造“青创赛”，以赛促学、以赛促练、以赛促创。组织优秀青年和技术主干加入种种立异创效运动，联合集团工会、总工办、工程治理部、质量宁静部等职能部分举办青年立异创效角逐与获奖结果交流运动，提高立异创效宣传力度，培养青年员工立异思维，充分调动青年员工加入立异创效运动的积极性。结合青年立异创意热点，2023年9月，在贵州XPJ集团交通工业园举行以“技术交锋展风范节能降耗谋生长”为主题的新能源汽车起重机大赛，旨在增进“共建共享”引领“人才联育”，实现“节能降耗，降本增效”，全面提高企业青年步队操作技术水平，推动青年专业技术素质的全面提升。

落实基金平台。联合本部总工办和工会组织开展立异运动，在年初制定立异创效计划，有指标、有任务、有总结，有指导、有监督、有考核，加大科研经费投入，按期兑现奖金。尊重青年立异创效周期，注重恒久和后续培养，助力从小结果孵化大结果，落实青创结果在选拔使用、考核评价、优化配置、激励包管、相助开发培养等方面有效机制，让小典范生长为大典范。

微芒成炬，青春之光闪耀在每一处年轻的战场。贵州XPJ青年的汗水和身影浇灌着全国20多个省、自治区、直辖市的交通基础设施之花，带着祖国的祈盼穿越丝路新征程，通江达海联世界，以技术立异实现降本增效的目标，为走好、走稳省内外和外洋市场发出青年的声音，展现青年和企业携手前行的继续。面对施工项目地形多变、地质条件各异，技术要求各不相同的困难，特别是在新疆、西藏等高海拔地区，高寒、大风、深埋等施工技术问题普遍保存，云南地区隧道地质庞大，贵州XPJ集团宽大青年主动挺身而出，和前辈们一起攻克种种“卡脖子”难题，以项目实施历程推动研究的开展和技术水平的提高。目今，“一带一路”建设正迈出坚实程序，贵州XPJ青年在蒙古国、格鲁吉亚、哈萨克斯坦、刚果（金）等境外施工项目中，树立了贵州交通基建企业的良好信誉和品牌形象，成为一张闪亮的“贵州XPJ青年铁军”名片。

下一步，贵州XPJ集团团委将拓宽团建品牌创立事情的笼罩面和影响力，以科技强基赋能，以立异驱动生长，围绕打造青创群、青创课、青创室、青创赛、青创果“五个青创”事情体系，在构建新生长花样中孝敬更多“贵州XPJ青年智慧”与“贵州XPJ青年计划”，让立异成为企业提质增效、降本增效的基础动力。

9月26日，“中国共青团杂志”官微以《 “青”尽全力，为世界第一高桥建设注入青春力量》为题，报道了贵州XPJ集团第三工程公司青年突击队风范。

“中国共青团杂志”官微报道截图

新闻链接

《中国共青团》杂志（简称《中国共青团》）是共青团中央主管主办的面向各级团组织和宽大团干部的事情指导刊，被定位为“指导事情的载体、交流经验的平台、理论研究的阵地、干部生长的课堂”。

自创刊以来，杂志专注于宣传阐释党的理论和路线目标政策，宣传阐释共青团中央事情精神和各项安排，总结交流各地团组织事情经验，有针对性地对团干部和团员青年进行教育引导，提高团干部和团员青年的马克思主义理论水平，提升团干部从事党的青年事情的能力，在全国拥有广泛的影响力。