为进一步..宜威公司法人治理结构，规范公司运作，增进公司治理能效和经营业绩稳步提升，凭据国企革新三年行动计划有关精神和《j9九游会官网核宜威新能源有限公司市场化选聘经理人员事情计划》等文件要求，经公司支委研究，报集团党委批准，决定果真竞聘公司总经理。
一、竞聘规模
面向集团公司系统内切合条件的治理人员，接纳果真竞聘方法。
二、竞聘岗位及名额
j9九游会官网核宜威新能源有限公司总经理1名。
三、基本条件和任职资格
（一）基本条件
1.政治素质好、品行规则，有一定的政治理论水平和组织协调能力，能自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”；
2.有较高的专业知识水平和立异能力，事情体现突出，业绩..，有培养前途和生长潜力；
3.有刻苦精神，事情作风过硬。
（二）资格条件
1.集团公司系统内切合条件的治理人员；
2...党员；
3.大学本科及以上学历；
4.在集团公司中层治理岗位任职，或在集团公司子公司中层正职岗位任职3年以上，不满3年的，在正职和副职岗位任职5年以上；
5.年龄在45周岁以下；
6.连续三年考核称职以上等次。
四、选聘程序
（一）宣布竞聘通知
在集团系统内通过网站、张贴通告等形式宣布竞聘通知，公示时间5天。
（二）报名与资格审查
1.个人填写《j9九游会官网核宜威新能源有限公司果真竞聘报名表》，准时上报市场化选聘..小组；若报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘，接纳其他方法进行选拔。
2.资格审查：党群纪检部牵头，会同综合办公室对报名人员进行资格审查。审查及格者方可加入演讲答辩。
3.公示加入竞聘人�。憾陨蠛送ü尤牍婢浩傅娜嗽泵ズ透鋈嘶厩榭鼋泄�，公示时间为3天。
（三）演讲答辩
公司市场化选聘..小组组织召开竞聘大会。加入果真竞聘大会的人员规模为公司..班子成员、公司中层干部及部分职工代表。竞聘大会凭据以下程序进行：
1.竞聘演讲：竞聘人员介绍个人基本情况、事情业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位事情后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。
2.现场提问答辩：参会人员从差别角度提出针对该岗位所设计的问题，竞聘人员现场作答。
3.汇总得分并进行排序：参会人员为每个竞聘人员打分，汇总计分人员由党群纪检部和综合办公室人员组成，计分结果报公司支委掌握。
（四）组织考察
公司支委向集团党委报告竞聘打分排名情况，征得集团党委同意后确定考察人选，凭据有关划定进行考察。
1.接纳个体谈话的方法，综合考察拟聘用人选近年来的履职情况，对德能勤绩廉做出评价；
2.听取公司纪检部分意见，收集廉政意见回复等；凭据考察工具事情单位及分担事情情况，可进行延伸考察。
（五）决定任用
1.公司支委凭据考察情况研究决定任用人选，并报集团公司党委批准。
2.任前公示：对拟任人选在集团规模内公示，公示期为5个事情日。
3.正式聘任：对确定的任用人选，提请公司董事会依法依规进行聘任。
4.签订协议：凭据有关划定与聘任的经理层成员签订岗位聘任协议、经营目标责任书等。
五、有关要求
1.加入竞聘人员报名，必须..所提供的质料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。
2.在竞聘历程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关划定的取消竞聘资格，按有关划定处理。
3.组织竞聘的事情人员要严格遵守事情纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节事情。
六、报名时间和方法
1.报名时间：自通告通知之日起报名，时间为2022年7月22日至26日。
2.报名方法：填写《j9九游会官网核宜威新能源有限公司果真竞聘报名表》，电子版（文件花样以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）同时发送至两个电子邮箱：1719130272@qq.com、864493841@qq.com;纸质版须由自己在相应栏目签字确认后交公司党群纪检部207室。
联系人及联系电话：蔺啸宇 85882826
焦 蕾 85882820
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