XPJ

今年7月以来

贵州XPJ集团团委

组织开展

“我为青年做件事”实践运动

各团支部积极响应

立异开展形式

富厚运动内涵

着力解决青年职工

“急难愁盼”的突出问题

力所能及为XPJ青年

办一件看得见 摸得着的实事

增强培训指导

做好“职称申报”这件事

目今正值职称申报的要害节点，各团组织通过“线上+线下”模式，组织开展职称申报培训，资助宽大青年职工解决职称申报历程中的痛点难点问题。

各团支部邀请职称申报事情相关卖力人，先后走进第六工程公司贵平2标、第七工程公司本部、第八工程公司本部、第九工程公司本部，围绕职称申报类别、取得方法、基本条件等内容，对职称申报历程中的质料准备技巧、具体办法、注意事项等事项进行了详细讲解。培训现场，培训老师还就青年职工提出的职称评审问题进行解答，进一步提升宽大青年职工对职称申报重要性的认识，理清思路，为提高职称评定申报审查通过率做好富足准备。

“职称申报事情政策性强、涉及面广、庞洪水平较高，通过系统的学习培训，让我们对职称评审条件、审批程序实时间节点等内容有了更深入地认识和理解，也让我们在职称申报历程中少走了许多‘弯路’。”青年团员宋定潮说。

第六工程公司职称申报培训会现场

第七工程公司职称申报培训运动现场

第八工程公司职称宣讲运动现场

提供情绪价值

做好“心理调理”这件事

8月以来，各团组织积极开展“情绪树洞－有话对我说”运动，为宽大团员青年提供了满满的“情绪价值”，抵达了分忧解愁、相同交流、增进团结、凝心聚力的目的。

各团支部分头走进贵安扩容3标、那巴9标、纳晴15标、贵平16标、新黔恒物业治理办公区等项目，通过青年效劳热线、问卷视察、谈心谈话、心灵信箱、树洞盒子等方法，开设了“情绪树洞”。团员青年们畅所欲言，分享事情、生活、学习等方面的感受和体会，也把懊恼和困惑通通“讲出来”；同时，团组织把一线青年的心声和诉求“听进去”，各人一起把解决问题的步伐“想出来”，运动现场松弛感拉满。

“在轻松生动的气氛中，这样的相同方法让青年们懊恼获得挣脱，压力获得释放，也让更多的团员青年明白如何正确看待事情和生活中的种种懊恼，提升情绪调控能力，运动效果也抵达了预期效果。”团干部胡蝶谈到。

与团员青年交流谈心

开展高温慰问

做好“体贴眷注”这件事

入夏以来，各团组织纷纷开展了“夏送清凉”慰问运动，为奋战在一线高温情况下的青年职工撑起“遮阳伞”，送去“降暑神器”。

在金州大桥、贵平2标、纳晴15标、荔河3标、奉建1标、贵控生产车间、贵安扩容三标等施工一线，各团组织精心准备了解暑冷饮、防暑物资，为辛勤事情的一线青年送去了凉茶、绿豆汤、冰西瓜、藿香正气水等防暑降温慰问品，也送去了集团团委的体贴眷注。

“工友们，辛苦了，快喝碗绿豆汤凉快凉快！”青年志愿者在百花湖大桥主塔、三元收费站施工点等地吆喝着，为事情在高温情况下的农民工送上冰镇绿豆汤、藿香正气水、矿泉水等慰问品，每到一处还温馨提示各人要做好防暑降温步伐，合理安排事情和休息时间，注意增补水分，包管身体健康。

一线青年收到降暑“神器”—西瓜

青年志愿者为工友送去绿豆汤

恒久以来，贵州XPJ集团团委坚持把体贴青年生长作为团青事情重要抓手，通过座谈交流、下层调研等方法掌握“一手资料”，并尽最大努力为青年解决急难愁盼事。下一步，集团团委将继续聚焦中心事情和青年所需所盼，连续开展好“我为青年做件事”实践运动，不绝提升青年职工的获得感和幸福感，为企业的高质量生长孝敬青春力量。